Αντίστροφη μέτρηση για το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ που εξασφαλίζει προσλήψεις στο Δημόσιο για ένσημα και σύνταξη σε 8.000 ανέργους.
Μέσα στον επόμενο μήνα αναμένεται να τεθεί σε πλήρη εφαρμογή ένα στοχευμένο πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), το οποίο προβλέπει τη δημιουργία 8.000 νέων θέσεων εργασίας.
Η συγκεκριμένη δράση έχει σχεδιαστεί αποκλειστικά για εγγεγραμμένους ανέργους που έχουν ξεπεράσει το 55ο έτος της ηλικίας τους και βρίσκονται ένα βήμα πριν από την κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος.
Ο μηχανισμός υλοποίησης στηρίζεται στην επιδοτούμενη απασχόληση. Βασική επιδίωξη του προγράμματος είναι να δοθεί η ευκαιρία στους ωφελούμενους να συγκεντρώσουν τα απαιτούμενα ένσημα, ώστε να μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν κανονικά.
Αναλυτικότερα, οι πολίτες άνω των 55 ετών που δεν πληρούν ακόμη τις προϋποθέσεις για σύνταξη, θα ενταχθούν σε καθεστώς εργασίας με μέγιστη διάρκεια τους 24 μήνες.
Με αυτόν τον τρόπο, άτομα που βρέθηκαν εκτός αγοράς εργασίας αποκτούν μια δεύτερη ευκαιρία επανένταξης, διασφαλίζοντας παράλληλα τον αναγκαίο ασφαλιστικό χρόνο. Η επίσημη προκήρυξη της δράσης και η έναρξη της υποβολής των αιτήσεων έχουν προγραμματιστεί για τον Ιούλιο.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και ποιες οι αποδοχές
Το πρόγραμμα απευθύνεται ρητά σε τέσσερις συγκεκριμένες ομάδες πολιτών:
- Ανέργους ηλικίας άνω των 55 ετών.
- Πολίτες εγγεγραμμένους στο Ψηφιακό Μητρώο Ανέργων της ΔΥΠΑ.
- Άτομα τα οποία δεν έχουν καταφέρει να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.
- Ασφαλισμένους που υπολείπονται σε χρόνο ασφάλισης προκειμένου να φτάσουν στα όρια της συνταξιοδότησης.
Αναφορικά με το οικονομικό σκέλος, οι συμμετέχοντες θα λαμβάνουν μικτές μηνιαίες αποδοχές ύψους 920 ευρώ, ποσό που εναρμονίζεται με τον ισχύοντα κατώτατο μισθό, ενώ θα υπολογίζονται κανονικά και οι νόμιμες προσαυξήσεις όπου αυτές προβλέπονται.
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι θα διαθέτουν πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ασφαλιστική κάλυψη, με τις ημέρες εργασίας να προσμετρώνται κανονικά στον συντάξιμο βίο τους. Η χρηματοδότηση του προγράμματος ακολουθεί ένα μεικτό μοντέλο: το 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους επιδοτείται (με πλαφόν τα 750 ευρώ τον μήνα), ενώ το εναπομείναν 25% αναλαμβάνεται από τον φορέα υποδοχής που προχωρά στην πρόσληψη, όπως για παράδειγμα ένας Δήμος ή μια δημόσια υπηρεσία.
Τα οκτώ βασικά οφέλη για τους εργαζομένους
Η επάνοδος στην αγορά εργασίας για τα άτομα που πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση συνοδεύεται από οκτώ σημαντικά πλεονεκτήματα:
- Εξασφάλιση πλήρους απασχόλησης για διάστημα δύο ετών.
- Απόκτηση των υπολειπόμενων ενσήμων.
- Ολοκληρωμένη ασφαλιστική κάλυψη.
- Εξασφάλιση ενός σταθερού μηνιαίου εισοδήματος.
- Κάλυψη κενών στην ασφαλιστική ιστορία του εργαζομένου.
- Ενεργή παραμονή στην επαγγελματική ζωή.
- Μεγιστοποίηση των πιθανοτήτων για τη θεμελίωση σύνταξης.
- Έμπρακτη υποστήριξη τόσο της αγοράς εργασίας όσο και του εγχώριου ασφαλιστικού συστήματος.
Σε ό,τι αφορά τη διαδικασία επιλογής των συμμετεχόντων, το κρισιμότερο κριτήριο αξιολόγησης είναι η τρέχουσα ασφαλιστική εικόνα του κάθε υποψηφίου, σε συνάρτηση με τον επιπλέον χρόνο που χρειάζεται για να συνταξιοδοτηθεί.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, με βάση τα πρόσφατα στατιστικά δεδομένα, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ διαμορφώθηκαν σε 660.682 άτομα τον Μάιο του 2026. Το συγκεκριμένο νούμερο αποτυπώνει μια σημαντική πτώση κατά 80.324 άτομα (-10,8%) συγκριτικά με τον Μάιο του 2025, καθώς και μείωση 76.943 ατόμων (-10,4%) σε σχέση με τον Απρίλιο του 2026. Τα στοιχεία αυτά υποδεικνύουν την καταγραφή ενός ιστορικού χαμηλού στον συνολικό αριθμό των πολιτών που αναζητούν εργασία μέσω της υπηρεσίας.
